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導入効果

人事・勤怠・給与システムとのシームレス連携

人事・勤怠・給与システムが連携することでシステム間の情報がシームレスに連携します。社員情報が勤怠へ、勤怠情報が給与計算へデータの二重入力が不要となり、システム間を意識することなくご利用いただけます。また、各システムの情報を統合した形でデータ分析を行えるため業務毎ではなく、一連の業務として経営判断となる分析が行えます。

人件費戦略の一助に

実績データから人件費の推移を分析。昇給シミュレーション機能を活用して人件費予算の立案からキャッシュフローへの影響や見通しを立てることができます。また、入退職者推移から職位別の賃金を分析することで、退職者の賃金傾向や、採用を有利にすすめるための初任給設定など多岐にわたり情報の活用ができます。

役職に応じた評価項目に対して評価を数値化、明確な評価基準・評価プロセスにより従業員の不満を生じさせない!

人事評価は、社員のモチベーションや成長に直結する重要な仕組みです。
しかし、評価基準が不透明であったり、結果が共有されない場合、社員の不満や不信感を招きかねません。
当システムでは、人事評価のプロセスや結果を“見える化”し、透明性と公平性を確保。 評価基準や評価内容を明確にすることで、社員が自分の強みや課題を理解し、次の成長へとつなげることができます。
組織全体に納得感のある評価制度を浸透させ、人材育成と業務推進を両立させます。

IBMiに対応した高い安全性と耐久性

IBM社のIBMi(旧称:AS/400)に対応したシステム。サーバーセキュリティに関する調査では、成功したハッキングやデータ侵害の件数が最も少ないと評価されています。業務を止めない高信頼性のシステムです。

システム概要図

構成システム

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人事管理

給与システムの社員データとして連携します

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勤怠管理

社員データが勤怠システムと連携します

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給与計算

社員データが給与システムと連携します

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動作環境

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サーバーを社内に設置

オンプレミス

IBMiユーザー様向け

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サーバーを持たずに

クラウド

月々の使用料金でご利用いただけます

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導入の流れ

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問い合わせ

「問い合わせフォーム」よりお願いいたします。
※お客様のご質問やご要望をできるだけ詳しくご記入してください。
※精査の上、ご質問、ご要望に対し回答差し上げます。

※資料のみのご請求、同業他社様からのお問い合わせはお断りさせていただいております

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システム説明

システムを紹介させていただきます。改良点や要望がある場合は「カスタマイズ」にて対応いたします。

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ご契約

システム稼働へ向け、カスタマイズの有無、スケジュールの作成、データ移行、運用方法、操作説明などを決定していきます。

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カスタマイズ

改良、要望の取込は有償カスタマイズにて承ります。
要件定義から設計、開発、テストの工程を経て作業を進めてまいります。

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データ移行

当システムに移行可能なデータに限ります。
また、文字コードがEBCDICにコンバートできる場合に限ります。

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操作説明

直観的に操作できるように設計したシステムで誰でも簡単にお使いいただけます。
お客様のご要望に応じて、対象組織、頻度など柔軟に対応いたします。

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仮運用

実際に業務でお使いいただいて不具合や処理結果の有無を確認します。

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本稼働

システムご利用開始となります。

お問い合わせ

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